Przedstawiciele Fundacji z Pompą, współpracującej z Uniwersyteckim Centrum Klinicznym w Gdańsku, dobrze znają specyfikę pracy na pediatrycznym oddziale onkologicznym. Duża liczba pacjentów, nierzadko dynamiczne zmiany stanu zdrowia i konieczność podejmowania szybkich decyzji terapeutycznych mogą wywoływać u personelu znaczny stres i zmęczenie. Z drugiej strony mali pacjenci i ich bliscy odczuwający lęk przed chorobą potrzebują czasu i wsparcia, aby odnaleźć się w nowej rzeczywistości.
W oparciu o doświadczenia zebrane w czasie współpracy z Kliniką, w 2024 roku Fundacja z Pompą przygotowała i zgłosiła projekt zapewnienia wsparcia personelowi medycznemu do III edycji programu „Dotacja Fundacji DKMS”. Projekt znalazł się w gronie wyróżnionych i, dzięki przyznaniu środków przez Fundację DKMS, przystąpiono do jego realizacji.
„Nasz projekt to wsparcie personelu medycznego Kliniki Pediatrii, Hematologii i Onkologii UCK w Gdańsku, który pracuje z niezwykle trudnymi przypadkami chorób nowotworowych u dzieci. Są specjalistyczne szkolenia, ćwiczenia praktyczne oraz wyjazdy integracyjne. Dzięki temu wszyscy uczestnicy programu będą lepiej wspierać siebie, a dzięki temu także pacjentów i ich rodziny” – wyjaśnia szefowa Fundacji z Pompą-Pomóż Dzieciom z Białaczką, Marta Czyż-Taraszkiewicz. Jak podkreśla, personel już wcześniej mógł liczyć na wsparcie, ale nie na tak dużą skalę.
W ramach realizacji projektu specjaliści skupią się na podkreśleniu wagi empatii i umiejętności prowadzenia rozmów z pacjentami oraz ich bliskimi. Zaoferują również wsparcie pracownikom oddziału, którzy zmagają się z powszechnym niedoborem kadr wynikającym z kryzysu w kadrze pielęgniarskiej, w szczególności pielęgniarek hematologicznych. Równie ważnym elementem szkoleń i warsztatów będzie wsparcie psychologiczne dla personelu medycznego, m.in. w kontekście wypalenia zawodowego czy polepszania kompetencji lekarzy w komunikacji z pacjentami.
„Praca z tak ciężko chorymi dziećmi może skończyć się wypaleniem zawodowym czy depresją” – wyjaśnia dr Ninela Irga-Jaworska, szefowa Kliniki. – „Obciążenie psychiczne personelu może wywoływać konflikty. A tego nie chcemy. Lekarze i pielęgniarki muszą radzić sobie z własnymi emocjami związanymi np. z żałobą po odejściu pacjenta, bo wspierają jego rodzinę i bliskich. Nie będą podporą dla chorych, jeśli sami nie poradzą sobie ze swoimi problemami i trudnymi sytuacjami, które spotykają ich tak samo, jak wszystkich” – dodaje dr Irga-Jaworska.
Potrzebę profesjonalnego wsparcia zauważa także Ewa Lipska-Sidor, szefowa personelu pielęgniarskiego w Klinice Pediatrii, Hematologii i Onkologii UCK.
„Potrzebujemy specjalistycznego wsparcia. Potrzebujemy psychologów, terapeutów, nauczycieli relaksacji i wszelkich technik radzenia sobie ze stresem. Jesteśmy zwykłymi ludźmi, którzy w pracy swoje emocje „chowają do kieszeni”, potem natomiast nie mają przestrzeni lub czasem umiejętności ich zredukowania do bezpiecznego poziomu” – ocenia Ewa Lipska-Sidor. – „Taki program to absolutna konieczność dla ludzi na co dzień stykających się z najcięższymi chorobami dzieci. Bardzo się cieszę, że za chwilę startujemy z rekrutacją uczestników. Program nie będzie obowiązkowy, ale jestem głęboko przekonana, że weźmie w nim udział większość personelu medycznego” – dodaje.
***
Dotacja Fundacji DKMS to inicjatywa będąca częścią Programu Rozwoju Hematologii i Wsparcia Pacjentów, realizowanego przez Fundację DKMS od 2018 r. Cel Dotacji stanowi poprawa warunków i jakości leczenia pacjentów hematologicznych poprzez wsparcie finansowe organizacji działających na rzecz pacjentów. W 2024 r. udzielono wsparcia projektom, które przyczyniają się do poprawy dobrostanu psychicznego dzieci i dorosłych pacjentów hematologicznych. Więcej o programie można przeczytać na stronie Fundacji DKMS.
Zapraszamy także do zapoznania się z pozostałymi działaniami realizowanymi przez Fundację z Pompą.